תשובה:

על פי רוב, חברות הביטוח מסרבות לכלול ממונה בטיחות שהוא נותן שירות עצמאי או תאגיד, בביטוח העבודות הקבלניות. כאשר הן כן מוכנות - הן מחריגות את אחריותו המקצועית. עם זאת, יש דרך חכמה להגן על ממוני בטיחות ולהלן ההסבר המקוצר.

בקשתם של ממוני בטיחות להיכנס תחת הביטוח של הקבלן או היזם, לא מגיעה בחלל הריק. לצערנו, הביטוחים של ממוני בטיחות בישראל אינם מספקים בלשון המעטה. לא רק שחברות הביטוח לא "ששות" לתת אותם, אלא שגם כשהן כבר מציעות סוג של מענה, המוצר הביטוחי הוא לא מיטבי. הן בשל התנאים וההחרגות והן בגין הסכומים הנמוכים ביחס לחשיפה הגבוהה של ממונה הבטיחות לתביעות ישירות ולתביעות שיבוב. כולל כמובן חשיפה פלילית במקרים קשים.

ביטוח עבודות קבלניות הוא פוליסה שנועדה להגן על הקבלן/היזם ולא בהכרח על יועצים חיצוניים אשר מתקשרים איתו בפרויקט. בראיית מרבית חברות הביטוח, ממונה בטיחות לא שונה בעניין זה מכל יועץ או מתכנן. ככל שלא מדובר על ממונה בטיחות שכיר אשר כלול מטבע הדברים בפוליסה הקבלנית, אין אפשרות להוסיף אותו לביטוח.

אמרנו שכיר? כאן טמון הפתרון. דרך המלך להתמודד עם האתגר היא על ידי העסקת ממונה הבטיחות כשכיר בחברה, הגם שלא במשרה מלאה. העסקתו של הממונה בחברה מייצרת אמנם יחסי עובד-מעביד – עליהן יש לתת את הדעת במלוא הניואנסים המשפטיים - אבל מכלילה אותו ואת מלאכתו אוטומטית בתוך הפוליסה הקבלנית.

לא מעוניינים להעסיק את הממונה? חשוב שלא להותיר "מקום לפרשנות". פנו לקבלת ייעוץ מקצועי וממוקד על התקשרות עם ממונה בטיחות. רצוי שעל ידי עורכי דין שמתמחים באופן ספציפי בעולם המורכב של ביטוחי הבנייה. שימו לב שאם הממונה לא יועסק כשכיר, יש להכין סעיף ייעודי בחוזה ההתקשרות שעוסק בביטוח ולהצמיד לו נספח מתאים.

מה קורה אם ממונה הבטיחות הוא עובד של החברה אבל מוגדר בתור עצמאי שמנפיק חשבונית מס משיקולי מיסוי בלבד?זהו מצב ביניים מורכב שכדאי להימנע ממנו. מצד אחד, חברת הביטוח עלולה שלא להכיר בממונה הבטיחות כחלק מהפוליסה משום שהוא עצמאי (ואז אנחנו "מפסידים" את הכללתו בפוליסה כשכיר). מצד שני, בבתי הדין לעבודה ניתן למצוא לא מעט מקרים שבהם יחסי עובד-מעביד' הוכרו בדיעבד במסגרת תביעות עובדים שרק הפיקו חשבונית לצורכי מס. הכרה כאמור תוביל לחיוב המעסיק בסכומים משמעותיים. החל מפיצויי פיטורים וכלה בזכויות סוציאליות באופן רטרואקטיבי כולל שעות נוספות, ימי חופשה, דמי הבראה ועוד ועוד. במקרה כזה ניתן לפנות לחברת הביטוח ולדרוש את הכללתו בביטוח ללא החרגת אחריותו המקצועית, ובאם מושגת הסכמה כזו - דיינו.