מדריך מקוצר להעסקת עובדים זרים וביטוח עובדים זרים
מאת: איציק סימון
כמעט כל ענפי המשק הישראלי ספגו מהלומה בעקבות המלחמה, אבל מסתבר שרק בענף הבנייה הגורם העיקרי לפגיעה בפעילות הכלכלית הינו מחסור בכוח אדם.
הענף אשר התבסס על כ-80,000 עובדים פלשתינאים חוקיים מצוי כעת במשבר. לא רק משום שהעובדים הפלשתינאים לא חוזרים לעבודתם, אלא גם מכיוון שסביר מאד להניח שרבים מהם לא ישובו בעתיד.
כסוכנות ביטוח העובדת מול אין ספור קבלנים ויזמים מכל רחבי הארץ, קטנים כגדולים, אנו מודעים למצוקה הברורה והמיידית הזו ממקור ראשון ומשיחות בשטח. לאור השאלות הרבות ראינו לנכון להעלות בפניכם מספר נקודות חשובות בהקשר של העסקת עובדים זרים וביטוח עובדים זרים.
העסקת עובדים זרים בענף הבניה
על פי החוק בישראל, רק קבלן רשום ובעל רישיון, אשר מבצע עבודות בנייה, רשאי להעסיק עובדים זרים מחו"ל, וזאת רק באתרי בנייה ובארבעה מקצועות ספציפיים:
· ברזלנות (שילוב פלדה בבטון).
· טפסנות (הקמת התבניות אשר לתוכן יוצקים את הבטון).
· רצפות.
· טייחות.
באם עיקר עבודת העובד היא בברזלנות או בטפסנות, מותר להעסיקו באופן משני גם במעט עבודות מסגרות או רתכות, במסגרת עבודות השלד (בכפוף להסכמתו). בנוסף אין מניעה שהעובדים המועסקים בלפחות אחד מארבעת המקצועות הנ"ל יעבדו גם ב"עבודות רטובות" לפי המפרט הבא:
· עבודות הקשורות בשלד המבנה לרבות טפסנות, ברזלנות והרכבת אלמנטים מתועשים.
· עבודות הכנת תשתית בלבד למערכות בניין (חשמל, תקשורת, תאורה, מיזוג אוויר, תיעול וניקוז מים וביוב).
· עבודות להנחת תשתיות סביבתיות (אבני שפה, מדרכות).
· עבודות אלומיניום ומסגרות.
· עבודות בנאות.
· עבודות חיפוי וריצוף חוץ ופנים.
· עבודות איטום.
· עבודות בנאיות – בניית קירות פנים וחוץ.
· עבודות טיח וצבע.
העסקה בכל תפקיד אחר אסורה על פי חוק, לרבות תפקידי ניהול ופיקוח כמובן. שימו לב שזה לא עניין של מה בכך. במקרה של אירוע תאונתי חו"ח, אשר הסב נזקים לגוף או לרכוש, העסקה בלתי חוקית עלולה להיות לרועץ למי שיימצא אחראי לה.
סוגי הפרויקטים המותרים לעובדים זרים
נכון להיום המדינה מאשרת לעובדים זרים לעבוד רק בפרויקטים לתשתיות, מגורים, מבנים משולבים ומבני ציבור. במקרים חריגים ניתן לבקש אישור להעסקת העובד הזר בפרויקטים אחרים.