מצוקת כוח האדם בענף הבנייה בעקבות העדרם של עשרות אלפי עובדים פלשתינאים הולכת ומתגברת. כפועל יוצא מכך היא גם מייצרת מצבים רבים שבהם מעסיקים, אשר מצויים במידה רבה בין הפטיש לסדן, "חורגים" מההנחיות ומעסיקים עובדים פלשתינים לא חוקיים.

מעורבות שוהים בלתי חוקיים בטרור היא עובדה ידועה ופיגועים רבים בוצעו לאורך השנים על ידי פלשתינים שעברו את הגדר שלא כחוק. בינואר 2024 המשטרה אף הכריזה על מבצע חסר תקדים למאבק בתופעה שזכה לשם מבצע הממי"ם משום שהוא מכוון כנגד מסיעים, מעסיקים ומלינים. לאחר הפיגוע ברעננה המבצע תוגבר והורחב.

עו"ד אריאלי מדגישה שהעסקת עובדים פלשתינאים ללא אישור עבודה היא עבירה על החוק גם בלי קשר לטרור או לביצוע מעשים פליליים על ידם. קבלן או קבלן משנה שמעסיק שוהים בלתי חוקיים צפוי בראש ובראשונה לקנס מנהלי שיכול להגיע עד 10,000 שקלים לכל עובד ואף לכפל קנס במקרה של עבירה חוזרת. במקביל הוא עלול לעמוד לדין פלילי עם סנקציות של קנסות בגובה מאות אלפי שקלים ואפילו מאסר בפועל מאחורי סורג ובריח. באפריל 2024 עודכן חוק הכניסה לישראל והעבירות בגין מעשים אלה הוחמרו באופן גורף ומשמעותי.

עו"ד אריאלי מסבירה שלצד הסנקציות הישירות מול המעסיק, העסק עלול להיסגר בצו מנהלי, וככל שמדובר בקבלן אזי המידע יגיע לרשם הקבלנים. במקרה של הפיגוע ברעננה, לצורך העניין, המשטרה עצרה על המעסיק והטילה צו סגירה מנהלי על המכון לשטיפת רכבים למשך 30 ימים.

חשוב להוסיף שהעסקת עובד פלשתיני לא חוקי באקלים הנוכחי עלולה להיתקל בגישה מחמירה מרשויות החוק והאכיפה, ובפרט אם העובד ביצוע פיגוע טרור בזמן העסקתו. כך גם נציין במאמר מוסגר שהעסקת עובדים פלשתינאים לא חוקיים מגלמת בעיות רבות נוספות. למשל, תשלום במזומן בשל אי רישום העובד מול רשויות המס, העדר יכולת לשלם בעבור העובד דמי ביטוח לאומי וכפועל יוצא מכך העדר קיומה של מעטפת במקרה של תאונת עבודה ועוד.