חבות מעבידים במסגרת ביטוח עבודות קבלניות

23 במרץ 2021

שאלה:

"איציק שלום רב, רציתי לברר כמה סוגיות לגבי הפרק של חבות מעבידים בפוליסה הקבלנית:

האם הוא חל על עובדים זרים, עובדים מהשטחים או פליטים עם אשרת שהייה זמנית שמתחדשת אחת לכמה חודשים?
האם הביטוח מכסה במקרה של מוות?
האם עליי לעדכן אתכם, כסוכנות הביטוח שלנו, על כל עובד חדש?"

תשובה:

הפרק שעוסק ב"חבות מעבידים" בפוליסה קבלנית נועד להגן על המעביד ולא על העובד (!). כלומר, במידה שהעובד נפגע בעבודתו, הפיצויים להם הוא יהיה זכאי ישולמו בעיקרם מהמוסד לביטוח הלאומי. זאת כמובן ככל שהוא יוכר כ"נפגע עבודה" בהתאם להוראות החוק.

הפוליסה הקבלנית מספקת מענה אחר, כאשר העובד מגיש תביעה נזיקית-אזרחית ישירה כנגד המעסיק. דהיינו, תביעה שמבוססת על טענה לפיה הנזקים שנגרמו לו היו תולדה של רשלנות המעסיק. במצבים אלה הפוליסה הקבלנית מגנה על המעסיק בשני מישורים.

במישור הראשון על ידי ניהול ההליך המשפטי תוך ניסיון להדוף אותו הן מבחינת ההכרה באחריות והן מבחינת שיעור הפיצויים. במישור השני וככל שהתביעה תתקבל, בין אם בערכאות ובין אם בפשרה, הפוליסה הקבלנית תעניק את הכיסוי הכספי.

זאת ועוד, יש לדאוג למלא טופס 648 (הודעת קבלן ראשי על העסקת קבלן משנה) - לחצו כאן לפרטים נוספים

שימו לב, בכל העסקה של עובד יש לדאוג לתשלום דמי ביטוח לאומי (גם אם העובד הוא "לא חוקי"). רק תשלום מסודר לביטוח הלאומי יכסה את העובד בנושאים כמו קצבת שאירים, קצבת נכות וכדומה.

תביעה אזרחית שיכולה להיות מוגשת כנגד המעסיק לא תכלול קצבאות שמשולמות על ידי המל"ל, אלא רק תביעות מעבר למה שהביטוח הלאומי משלם. לדוגמה, הפרש 25% בקצבת הנכות המקסימלית שהביטוח הלאומי משלם (עד 75%) או פיצוי על ראשי נזק שהמל"ל לא אחראי להם כמו "אובדן הנאה", "כאב וסבל", "מוגבלות" וכדומה.

בנוגע למצבת העובדים: ביטוח עבודות קבלניות לא מוגבל במספר עובדים (בניגוד, למשל, לביטוח משרד, או עסק המחייבים עדכון מס' העובדים ו/או השכר השנתי, ע"פ בסיס הפוליסה).